Kaum verlagert Apple seine Produktion von Foxconn auf Zulieferer wie Pegatron, da hagelt es auch schon massig Kritik an den dortigen Arbeitsbedingungen. So haben Arbeitsrechtler viele, schwerwiegende Verstöße gegen das Arbeitsrecht gefunden. Der taiwanesische Zulieferer bricht in seinen Fabriken nahe Shanghai und Suzhou, China einfach das in chinesische Arbeitsrecht. Unter anderem wird Pegatron vorgeworfen, seine Arbeiter zu unbezahlten Überstunden zu zwingen und sie unter armseligen Arbeits- und Lebensbedingungen zu beschäftigen.

„Die Pegatron-Fabriken brechen eine große Zahl internationaler und chinesischer Gesetze und Standards sowie den von Apple ausgegebenen Verhaltenskodex“,

schrieb die China Labor Watch in einem Bericht. Pegatron-Chef Jason Cheng und Apple teilten mit, dass man die Vorwürfe untersuchen will und nötige Korrekturen umsetzen werde. Für den Bericht wurden 200 Interviews mit Mitarbeitern im Zeitraum von März bis Juli durchgeführt.

(Via)